大都会の小さな家

大都会の小さな中古マンションに住むおひとりさま女の日常をつづったブログです。 注意事項: 比較的、自分の好き嫌いをはっきり述べています。 それは、単なるさくらねこの好き嫌いであって、さくらねこが嫌いな場合であっても、そのこと・ものを否定しているのでも、そのこと・ものを好きな方を否定しているのでもないことを、あらかじめ申し上げます。1記事が長めなので閲覧はPC推奨です。 リンクはご自由に、相互リンクも募集中です!

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ここ一週間ほど、眠くて眠くてたまりません。
会社から帰るとすぐ倒れこむようにして寝てしまい、夜に一度目を覚まして食事やお風呂などしてまた寝て朝7時半ぐらいまで寝てしまいます。

合計12時間ぐらいは寝ています。

ブログを通じて仲良くなった方から、心配していただいて、嬉しかったです。


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いろいろ、考えることがあります。

去年の、4月ごろまで、私は職場のA氏という人に、モラハラ的ないじめをされていました。
私に対してが一番ひどかったですが、A氏の横の席は、長く続いたことがないです。

今は、F氏という、中国人に対して・・・なんというか、丁寧に教えているようで、傷つけているような感じの言い方をすることがけっこうあります。

かつて私に対しては、私が出入りの業者からもらったものをA氏に「いりますか?」と渡すと「もらってやる」だなどといったり、私に対してすれ違いざまに「子供っぽい」と捨て台詞をいってきたりと、目立ってひどいものでした。

2015年の秋に、日本人のS氏という人が入社したのですが、A氏と対立して「うつ病」ということで休職し、2016年の3月に退職しました。
ここで、少しだけ私に対する態度がましになりました。(目立ってひどいことはなくなりました。おそらくS氏の退職に関して何か言われたのでしょう。)

それでも、私に対して、たとえば私が何かを捨てようとしたとき、「それがいらないってことが保障できるんですか」とニヤニヤ詰問してきて、そこに事業部長が通りかかると、表情を変えて「いやこの書類がいらないってことは、さくらねこさんも、私も、インド人上司も、だれも保障できないですから」というニュートラルな口調になりました。

・・・つまり、意図的に嫌がらせをしていることがわかっている、上長に見られたらマズイ言い方をしていることを自分でわかっていて、相手が言い返せないとか誰にも見られていないとか思ったら嫌な言い方を平気でする人なのです。

そのあと2016年4月に、私が事業部長に、A氏のことだけではなく、人がよく辞める部署に関して、非常に悪口が多く足を引っ張るので、改めた方が、ということを進言し、そこからA氏は(私を不愉快そうに睨むことはあっても)何もいわなくなりました。
事業部長から何かいわれたのでしょう。

・・・なので、今のA氏は、本当に「すれすれのところで」ちく、ちく、とF氏がムッとするようなことを言うのです。
かつての私に対してほどじゃなくても、もう少し程度がひどかったら、「A氏、ちょっとF氏にひどすぎる」と誰か上司に言えるのですが、どうにも言えないぐらい、でもあんな言い方しなくても・・・と思うような感じなのです。

ちなみにF氏は、中国人とは思えない物静かな人で、普通の日本人より静かな人です。
あまり言い返さないので、言いやすいのでしょう。


A氏が優秀なことはわかっています。
働き者でもあります。
そして、いじめている誰かに対して以外は、とても礼儀正しく、ユーモアがあって、素晴らしい人に見えます。

でも、自分が間違っていることを認められず(S氏と対立したのはそこらへんです)、人が自分より能力があると怒り出し、人を蹴落とすようなことをしておいて、自分だけが忙しい忙しいと言っているように見えます。

私は、A氏から憎まれています。
いえ、A氏のようなタイプからは常に見下されつつ憎まれるのです。

私には、A氏のように瞬時に「こいつなら言いたい放題言ってやれる」と判断する能力がありません。
そこらへんが、A氏のようなタイプは愚鈍に見えるのでしょう。
私はそんな風には絶対になれないしなりたくないですが、その「瞬時の判断力」はすごいと思っています。
良い意味でいえば、瞬時に「この人には無理をしてでもいい面をみせなければならない」と判断できる、空気が読める人、だともいえます。
そこだけなら素晴らしい人ですが、そういうタイプの人はえてして、「こいつにはいくら言っても大丈夫」といじめる相手も瞬時に見分ける、嫌な人であることが多いです。

だから、見下されたりバカにされたりするのは、わからないでもない。
でも、見下しバカにしつつ、憎しみを向けられるのは、たまったものではありません。

「そういう、こすっからいことをしないでいられることそれ自体」を憎まれている気がします。

だったらするなよって言いたいです。


こういう「誰かスケープゴート以外の人には善人」というタイプは、難しいです。
自分がスケープゴートにならなくなったからよい、ということにはなりません。

そういう人に狙われている人をどうしたらいいのか、と悩みます。



また、かねてから私が「うちの会社の上小阿仁村」と呼んでいる部署でも、新人さんが来て、はたからみて「大丈夫かなあ」と思っています。
上小阿仁村、というのは、外部からせっかく無医村に来てくれた医者を次々といじめて追い出すということで全国的に有名になった秋田県の村の名前で、うちの某部署も次から次へと人をいじめて追い出しているので私は「上小阿仁村」とあだ名をつけています。)

ちなみに「うちの会社の上小阿仁村」に今度来たのは、新卒の若い男性です。
新卒と言っても、韓国の大学を出た後、日本の大学(MARCH)に留学して卒業なので、少し年齢はいっていますが、会社勤めは初めてです。

今はまだ大学生なので、今年4月から本採用ですが、週に1度バイトにきています。

・・・新卒で、週に1度のバイト(だからまだ10回ぐらいしか会社にきていない)で、仕事ができないみたいに責められてるみたいです。

英語も日本語も流暢な新卒の韓国人なら、それだけでももっと活躍できるところがあると思います。(日英韓の各言語が必要な職場があるはずです。うちは、英語はともかく韓国語は要らないですから・・・。)


ちなみに「うちの会社の上小阿仁村住人」と、A氏はとても仲良しです。
A氏も、部署はちがうけど、広い意味で「上小阿仁村住人」といっていいと思います。

デンマーク人のエンジニアS氏がいて、A氏は、デンマーク人S氏が辞めた後死ね死ねと言ってたのが忘れられません。もちろん辞めるまではにこにこしていました。怖いです。

人をいじめたり陰口をたたいたりする陰湿なところが惹かれあうんでしょうね。

若い韓国人の新卒の子にも、中国人のネットワークエンジニアにも・・・「次から次へと人が辞めてるところだから、納得できなかったら無理しなくてもいいんだよ、あなたたちは日本語と、英語と、母国語ができるのだから、他にもっと良い場所があるはず」ぐらいは言っておこうかな・・・。




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拍手[14回]

無題

はじめまして。タイトルから想像できない深い内容に驚きました。
なんとなく嫌な人っているわけですが、ここまで分析はできないので、読んでいてハッとしました。

こいつは邪険に扱ってもいい、と人を分けるのではなく、だれに対しても誠意を持って接したいものですね。
by とりおた URL 2017/04/12(Wed)06:19:25 編集

Re:無題

コメントありがとうございます。
むしろ世間は、そういう、瞬時に「この人にはいい顔を」「この人はいじめても」を把握して使い分ける人を尊びますけれど、それが見えたとたん信頼を失いますよね。
私が辞めるとき、A氏に、「あなたが私にやったようなことを、あなたの娘さんが周りのお友達にやるようになったらいいですね(にっこり)」って言ってやりたいです。
たぶんすごく嫌だろうと思います。
2017/04/12 06:39
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